';

Image module

Consorzio Outsourcing Job Solution

Il Consorzio Outsourcing Job Solution nasce dalla naturale evoluzione ed una lunga esperienza derivante dal Facility Management e dal Global Service, questi settori hanno permesso di analizzare le criticità legate alla gestione delle risorse umane, gli stessi rallentano ed appesantiscono gli sviluppi aziendali.

Contatti

  • Via Dell’ Arcivescovado, 14 – 10121 Torino

© 2019. OJSolution

Consorzio Outsourcing Job Solution

Outsourcing cos’è?

Home / Servizi / Outsourcing cos’è?

Outsourcing cos’è? Una definizione sull'esternalizzazione servizi

Outsourcing cos’è? Una definizione

Molti imprenditori ci chiedono informazioni sull’outsourcing. Outsorcing cos’è? Come funziona? Può essere utile alla mia azienda?

L’Outsourcing (“terziarizzazione” o “esternalizzazione”) emerge come uno degli strumenti manageriali, di carattere tattico e strategico, che hanno conosciuto la maggiore espansione dell’ultimo decennio, e che, secondo autorevoli e diffuse proiezioni, continuerà a proporsi nei suoi diversi ambiti e nelle sue varie applicazioni, come una via obbligata per la sopravvivenza sul mercato delle imprese, senza distinzione d’industria, dimensione o missione aziendale.

In particolare s’intende l’affidamento in appalto, ad una società terza, dei servizi di gestione di una o più parti del processo produttivo, permettendo così all’imprenditore di potersi concentrare sul proprio “core business”. Per processo produttivo, in ambito industriale o artigianale, s’intende la lavorazione delle materie prime o dei semilavorati e l’immagazzinaggio e la spedizione del prodotto finito. Quanto sopra rimane vero in qualunque ambito merceologico, opportunamente adattato.

Outsourcing HR: come lavoriamo in OJ Solution

L’outsourcing HR è l’esternalizzazione ad un partner esterno della gestione delle risorse umane della propria azienda. In OJ Solution gestiamo in outsourcing tutte le attività legate al personale dei nostri clienti.

Una volta sottoscritto l’accordo con il cliente, OJ SOLUTION si farà carico di tutte le incombenze relative alla gestione del personale, come:

  • Redazione delle buste paga e relativo pagamento degli stipendi
  • Versamenti contributivi
  • Gestione ferie, permessi ed assenze provvedendo all’integrazione del personale necessario
  • Erogazione tredicesima e quattordicesima, ove previste
  • Consulenza del lavoro, gestione modulistica e comunicazioni ai dipendenti
  • RSPP e adempimenti extra decreto legislativi 81/08
  • Visite mediche e nomina del medico competente
  • Assicurazioni
  • Formazione del personale
  • INPS, INAIL, IRPEF, IRAP
  • Assistenza legale in caso di contenzioso
  • Consulenza gratuita sul pregresso
  • ASS RCT/RCO
  • Divise e DPI previa verifica della fattibilità

Al cliente il solo onere di saldare un’unica fattura mensile che Consorzio OJ Solution avrà cura di inviare corredata del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) regolarmente aggiornato.

Outsourcing HR e consulenza HR: come lavoriamo in OJ Solution
Outsourcing cos’è? Consulenza HR le garanzie per aziende e dipendenti

Outsourcing cos’è? Garanzie per aziende e dipendenti

Quali garanzie ha l’azienda committente?

Oj Solution provvede a corredare la fattura di servizi mensile con copia del DURC in corso di validità e delle buste paga dei lavoratori in forza presso la consorziata alla quale è stato affidata l’esecuzione dei servizi. La fase di start up dell’appalto può prevedere la stipuladi un accordo sindacale, con l’organizzazione di riferimento, che tuteli l’azienda ed i lavoratori. Inoltre, per ciascun cliente, OJ Solution si rivolge a primari Enti Certificatori richiedendo la certificazione del contratto posto in essere tra le parti, al fine di garantire il requisito fondamentale della genuinità .

Quali sono le garanzie per i dipendenti?

I dipendenti già in essere presso la Committente continueranno a percepire lo stesso trattamento retributivo. Nuovi eventuali dipendenti necessari saranno assunti da noi con la possibilità di effettuare congiuntamente la selezione.

Il CCNL – Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro con cui verrà assorbito il personale sarà quello relativo alla categoria di competenza.

Vuoi avere più informazioni?

Contattaci

 

   Accetto Termini e Condizioni della Privacy Policy

x

Utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza online. Cliccando su "accetto", si conferma l'accettazione dei cookie in conformità alla nostra politica sui cookie.

Accetto Declino Privacy policy Cookie policy